Omscholing & herplaatsing van personeel
Productive Switch begeleidt je mensen naar een nieuw vak, met korte en erkende omscholing en een directe lijn naar werkgevers die ze willen aannemen. Geen algemeen outplacementtraject, maar een concrete stap naar werk met blijvende vraag.
Potentiële en huidige waargenomen toepassing van AI per beroepscategorie
LOIDrie richtingen
Kies een richting en je ziet het volledige cursusaanbod dat erbij past, te filteren op veld, aanbieder, duur, vorm en prijs. De sterkste lijn naar werkgevers zit in techniek en het sociaal domein, want daar zit de structurele vraag.
Wat het de werkgever kost
Omscholing kost minder dan je denkt. Subsidies en opleidingsbudgetten dekken een flink deel van het traject, en wij rekenen vooraf uit wat er voor jou onder de streep overblijft.
Hoe het werkt
Van eerste gesprek tot een nieuwe baan. Een kort, begeleid traject, geen los lijstje cursussen.
Start online
Je medewerker begint direct, zonder wachten op een afspraak: een korte vragenlijst over ervaring en wensen, plus praktische hulp bij CV en sollicitaties. Zo start de intake niet bij nul.
Intake en advies
Een gesprek met een loopbaancoach of arbeidsmarktdeskundige, voorbereid met de online start. Geen maanden praten zoals bij outplacement: het gesprek eindigt met een concreet advies voor een richting en een traject.
Omscholing bij erkende opleiders
Een kort, erkend traject bij universiteiten, hogescholen, ROC's of erkende private opleiders. Gericht op het nieuwe vak, niet op een algemeen programma.
Directe lijn naar werkgevers
We verbinden de omscholing aan werkgevers die mensen tekortkomen. In zorg en techniek kijken werkgevers vaak al tijdens het traject mee, en we blijven naast je medewerker staan tot het nieuwe werk er echt is.
“Ik dacht dat mijn vak verdween. Een half jaar later sta ik in de techniek, met meer werkplezier dan ooit.”
Drie verschuivingen. Wij maken ze elkaars oplossing.
AI verandert wat kantoorwerk is, de energietransitie vraagt om vakmensen, en de zorg om handen en aandacht. Die verschuivingen zijn nu elkaars probleem. Wij helpen mensen van wie het werk verandert de overstap maken naar werk waar de arbeidsmarkt om zit te springen.
Lees onze visie →Je functieomschrijving kan over een half jaar anders zijn.
Daarom draait alles bij ons om één ding: leren om te blijven leren.
Kom in contactEen reorganisatie op komst? Laten we praten.
Plan een intake, of drink eerst gewoon eens koffie. Geen verplichting, wel meteen concreet.