Werving voor senior HR-professionals.
Productive Search werft HR-leiders, senior professionals en interim adviseurs met de focus op HR-transformaties: organisatieontwerp, employee relations, reorganisaties en de toepassing van AI binnen HR.
Wat er de komende jaren op HR-leiders afkomt
De strategische rol van HR-afdelingen krijgt niet altijd de waardering die ze verdient. Juist de komende jaren is die rol weggelegd voor HR: drie verschuivingen komen tegelijk binnen, en elk ervan wordt op de HR-tafel beslist.
AI verandert het werk, en dus de functies en de organisatiestructuur
In een tijd van exponentiële verandering ontwikkelen ook functieomschrijvingen zich snel. Dat vraagt om een HR-afdeling die dicht op de business zit, om team- en organisatiestructuren te waarborgen die passen bij de nieuwe situatie.
HR-organisaties veranderen zelf ook
Veel operationele HR-processen worden geautomatiseerd. Dat vergt aandacht in de implementatie, maar geeft ook kansen voor een verschuiving naar inhoudelijke en strategische onderwerpen: organisatieontwerp en transformatie, business partnership en de ontwikkeling van het personeelsbestand.
Reorganisaties vragen om employee relations
Sociale plannen, medezeggenschap, vakbonden en individuele trajecten nemen toe. Met de snelheid van verandering gaan die trajecten door elkaar lopen. Dat vraagt om sterk HR-leiderschap dat dit zorgvuldig en menselijk doet, en grip houdt op hoe de organisatie er na de transformatie voorstaat.
Rollen waarin we bemiddelen
Productief mensenwerk opnieuw uitvinden in een tijd van AI en robotica vraagt om HR-leiders die een organisatie door verandering kunnen leiden. Wij bemiddelen in de rollen en vakgebieden waar die verandering wordt vormgegeven, vast en interim.
CHRO en HR-directie
HR-transformaties en reorganisaties
Organisational Design
Employee Relations
People Analytics en AI in HR
Workforce Transition en L&D
Arbeidsrecht
Reward & Pay Transparency
Openstaande rollen
Een selectie van vacatures waar we nu voor werven. Past er een bij je? Laat het ons weten.