Een internationale tech scale-up zoekt een interim Head of People die vanaf november de volledige People-functie overneemt: arbeidsrecht in meerdere landen, organisatieontwerp, beloning, en de vraag hoe de organisatie zich aanpast aan AI. Je zit aan tafel bij het managementteam en stuurt een klein People-team aan.
Wat je gaat doen
- De volledige People-functie leiden in meerdere landen: arbeidsrecht en compliance, organisatieontwerp, workforce planning, beloning en employee relations.
- Vormgeven hoe de organisatie zich aanpast aan AI: rollen tegen het licht houden, functieprofielen vernieuwen en upskilling opzetten, naast werk aan betrokkenheid en cultuur.
- Eigenaar van de People-kosten door de budgetcyclus heen, plus een handvol grotere projecten.
Wat we zoeken
- Senior HR-leiderschap, bij voorkeur als Head of People of HR Director, in een internationaal groeibedrijf.
- Praktijkkennis van arbeidsrecht, bij voorkeur in meerdere West-Europese landen.
- Sterk in budgettering, kostenplanning en data.
- Snelle starter; Nederlands, Frans of Duits naast Engels is een plus.
Interesse of iemand in gedachten?
Stuur je cv of een korte introductie. De naam van de opdrachtgever delen we in een eerste gesprek.